Interviul de angajare și capcanele lui

 S.C. Technical Training S.R.L. derulează campania de informare și publicitate a proiectului „Resurse umane calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii – FEMRO” (contract POSDRU/144/6.3/S/129465), proiect cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Proiectul este implementat de S.C. Technical Training S.R.L., în parteneriat cu Primăria Municipiului Alba Iulia și Techniki Ekpedeftiki S.A. din Grecia.

În timpul unui interviu ar trebui să-i demonstrați angajatorului că aveți răspunsuri la toate întrebările, chiar dacă par incomode sau întrebări capcană! Puteți refuza să raspundeți la o întrebare foarte personală sau incomodă dar trebuie să rămâneți sincere. Iată câteva întrebări care pot să vă ajute atunci când vă pregătiți pentru interviu:[1]

·         Vorbiți-mi despre dumneavoastră - Angajatorul încearcă să vă cunoască, să analizeze modul în care vă exprimați (claritate, concizie, calitatea informației). Angajatorul poate să vă întrebe cum vă descriu prietenii și colegii. În acest fel, angajatorul încearcă să afle cât mai multe despre personalitatea voastră și încearcă să descopere părerea voastra despre voi însevă.

·         Puteți să-mi vorbiți despre o experiență profesională de care sunteți mândră? - Încercați să prezentați o experiență care are legatură cu postul vizat și unde ați avut un rol important. Trebuie să fiți atente în explicarea rolului pe care l-ati avut în echipă, rezultatele obținute și de ce îl considerați un succes.

·         Descrieți-mi o experiență profesională în cadrul căreia a trebuit să depășiți anumite probleme și obstacole? Cum ați rezolvat problema? - În cadrul unei companii apar probleme frecvent iar angajatorul caută să afle dacă aceste obstacole v-au inspirat frică și dacă ați reușit să le depășiți fără a scăpa situația de sub control. Angajatorul încearcă să afle ce ați învățat din aceste situații și, în consecință, ce poate să aștepte de la voi.

·         Vă place să munciți în cadrul unei echipe? - În majoritatea companiilor lucrul în echipă este aproape obligatoriu. Arătați că vă place să lucrați în echipă și că apreciați să lucrați cu persoane cu personalități diferite.

·         Știți să spuneți «nu»? - Angajatorul vrea să cunoască capacitatea voastra de a lua decizii, dacă știți să vă susțineți decizia în momentul în care un coleg nu o apreciază. Dați exemple profesionale.

·         Ce faceți în timpul liber? Ce pasiuni aveți? - În timpul interviului angajatorul încearcă să destindă atmosfera, dar trebuie să fiți atent deoarece el continuă să vă analizeze și încearcă să vă înțeleagă personalitatea.

·         Care sunt punctele voastre slabe? - Aceasta este cea mai des întâlnită întrebare capcană! Angajatorul încearcă să afle riscurile la care se supune dacă vă angajează: descrieți defectele voastre și măsurile pe care le-ați luat pentru a corecta aceste defecte.

·         De ce vreți să renunțați la locul de muncă actual? - Prin această întrebare angajatorul incearca să afle ceea ce vă motiveaza și ceea ce vă face să renunțați la un loc de muncă. De asemenea, angajatorul încearcă să afle cât timp stați într-o companie și dacă sunteți instabilă. În timpul interviului de angajare încercați să nu denigrați vechii colegi, nu oferiți informații confidențiale de la vechiul loc de muncă. Aceste confidențe nu sunt apreciate deoarece denotă lipsă de profesionalism.

             

Dacă vrei să devii o femeie independentă financiar, respectată acasă și în societate, vino acum alături de noi și poți obține o CALIFICARE! Vei dobândi cunoștințele și deprinderile necesare pentru a-ți gestiona propria carieră profesională și a te integra pe piața muncii. Spune DA viitorului tău, alături de FEMRO!

Beneficiile oferite grupului țintă în cadrul proiectului sunt: cunoștințe și deprinderi pentru gestionarea propriei cariere, programe gratuite de formare profesională și subvenții, premii pentru angajare și vizite de studiu în străinătate precum și oportunități și relații sociale noi.

Mesajul campaniei de informare și publicitate are sloganul:   Alege o MESERIE, viitorul este acum în mâinile tale!

Pentru informații suplimentare despre proiectul „Resurse umane calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii – FEMRO”, vă rugăm să ne contactați la:

S.C. Technical Training S.R.L.

Str. Prof. Ion Bogdan nr. 4-6

Sector 1, București

Tel.: 021.252.24.95; Fax: 021.252.24.97

E-mail: office.ttraining@gmail.com, technical.femro@gmail.com

Sau puteți accesa pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/FEMRO-femei-cu-initiativa-si-personalitate-Posdru14463s129465/

Pentru mai multe informații despre programul de finanțare POSDRU accesați site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

---

[1] Material preluat de pe site-ul www.ejobs.ro.