S.C. Technical Training S.R.L., în
parteneriat cu Primăria Municipiului Alba Iulia și Techniki Ekpedeftiki S.A.
din Grecia implementează proiectul „Resurse umane calificate și recalificate pentru accesul
pe piața muncii al femeii – FEMRO” (contract
POSDRU/144/6.3/S/129465), proiect cofinanțat din Fondul Social European, prin
Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013.
În perioada 09 –
27 noiembrie 2015 în cadrul proiectului se desfășoară vizitele de studiu în
țara de origine a partenerului transnațional, respectiv Grecia. Evenimentul
este realizat și coordonat de către partenerul transnațional Techniki
Ekpedeftiki în colaborare cu beneficiarul proiectului și partenerul național
prin echipa de management a proiectului.
La această
activitate au participat 126 de persoane, selectate din grupul țintă, aferente
celor trei regiuni de implementare a proiectului București-Ilfov (42 de
persoane), Centru (42 de persoane) și Nord-Est (42 de persoane) atât din randul
femeilor cu nivel educațional redus și mediu cât și din rândul experților
și operatorilor mass-media și a managerilor și a personalului autorităților
publice centrale și locale și a personalului organizațiilor societăților
civile. Au fost alcătuite trei grupe a cate 42 de persoane, vizita efectivă în
Grecia a durat 5 zile pentru fiecare grupă iar transportul, cazarea și masa
participanților au fost asigurate din finanțarea proiectului.
În cadrul acestei activități
participanții au vizitat Centrul pentru Cercetări pe Teme de Egalitate din
Atena, Agenția Națională pentru Certificarea Calificărilor și Orientare
Profesională din Atena, Primăria orașului Chalandri, două intreprinderi
înființate de femei, Compania Elenă pentru Managementul Afacerilor,
Secretariatul General pentru Egalitate și Mănăstirea din Pendeli.
De asemenea au participat la o serie
de workshopuri pe teme cu ar fi: „Metodologia prezentării la Interviul
Profesional”, „Cum devenim angajate de succes?”, „Găsirea unui loc de muncă cu
ajutorul social media”, „PORTALUL EURES - Cum poate ajuta portalul EURES
femeile neocupate – membre ale grupului țintă?”, „Instruirea tipică și atipica
- Transparența competențelor la nivel european și căi alternative de
îmbunătățire a competențelor profesionale”, „Dreptul femeilor la piața forței
de muncă - o obligație imperativă”, „Răspunsuri la cele mai frecvente întrebări
adresate în cadrul interviurilor de angajare”, „Zilele carierei – ce avem de
câștigat în calitate de candidați la angajare în urma participării la astfel de
evenimente?”, „Etica în viața profesională”, „Femeile conduc economia mondială”,
„Femeia și antreprenoriatul în ziua de astăzi”, „Grupuri de femei în Europa”, „Manual
pe teme legate de discriminarea de gen pe piața muncii”, „Prezentarea de
exemple de parteneriate între instituții în vederea stimulării ocupării femeilor”
sau „Instrumente destinate promovării și conștientizării principiului
egalității de gen și de șanse”.
Obiectivul general al proiectului este facilitarea integrării
socio-profesionale a unui număr de 720 de femei neocupate, iar activitățile
acestuia sunt orientate preponderent spre femei cu nivel educațional redus și
mediu, dezavantajul educațional fiind accentuat atât de stereotipurile sociale
cât și de stressul produs de dorința de a se ocupa cât mai bine de copii, de
relația de cuplu, de viața personală și de viața profesională.
Proiectul Resurse umane calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii
al femeii – FEMRO - POSDRU/144/6.3/S/129465, se înscrie pe Axa prioritară 6
”Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenție: 6.3
”Promovarea egalității de șanse pe piața muncii” și se derulează în perioada 12
mai 2014 – 11 decembrie 2015, în Regiunile Centru, Nord-Est și București –
Ilfov.
Mesajul campaniei
de informare și publicitate a proiectului are sloganul: Alege o MESERIE, viitorul este acum în mâinile tale!
