S.C.
Technical Training S.R.L. în parteneriat cu Primăria Municipiului Alba Iulia și
Techniki Ekpedeftiki S.A. din Grecia, implementează proiectul strategic Resurse umane
calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii – FEMRO.
Grupul țintă căruia i se adresează acest proiect este format din 1080 de
persoane, dintre care 720
sunt femei cu nivel educațional redus și mediu și 360 sunt experți și operatori
mass-media, manageri și personal al autorităților publice centrale și locale și
personal al organizațiilor societăților civile.
Pentru cele mai multe
candidate, interviurile[1]
reprezintă cel mai intimidant element. Dar nu ar trebui să fie astfel, dacă
știi la ce să te astepți și dacă ești pregătită pentru orice! Continuăm lista
câtorva trucuri prin care îți poți mări șansele de reușită după ce interviul
s-a terminat.
LIMBAJUL CORPULUI
Chiar dacă
angajatorul s-ar putea să nu conștientizeze acest lucru, limbajul corpului
spune multe. Contactul vizual este obligatoriu și indică faptul că ești o
persoană încrezătoare, sinceră, că nu ai nimic de ascuns. Evită să îți atingi
fața sau urechile pentru că acest lucru indică faptul că ești evazivă sau că
minți. Încrucisarea picioarelor sau a mâinilor te face să pari inabordabilă. Nu
te apleca foarte mult înainte pentru că o să pari tensionată. Stai dreptă dar
relaxată.
STRATEGIA DE INTERVIU
Cel
ce te intervievează se află acolo pentru a-ți adresa întrebări, iar tu te afli
acolo pentru a răspunde inteligent și la obiect. Fii sigură că răspunsurile
tale au ca rezultat explicarea faptului că ești persoana potrivită pentru
postul respectiv. Nu există răspunsuri greșite, dar sunt răspunsuri care indică
mult mai bine că ești candidata potrivită. Când ești întrebată despre calități,
dă exemple. În loc să spui: sunt un bun agent de vânzări, poți spune:
Abilitățile mele în domeniul vânzărilor sunt indicate de faptul că am reușit să
depășesc pragul cu 50% în fiecare lună. S-ar putea să pară că te lauzi, dar cum
ar putea să afle despre acest lucru altfel?
Fii sigură că
adresezi și tu intrebări. Interviurile nu se desfășoară pe sens unic. Întrebând
arăți că te-ai gândit serios înainte să aplici. Și trebuie să afli dacă vrei cu
adevarat slujba asta!
Trebuie să ai cel
putin 5 întrebări pregătite, care să aibă nevoie de răspunsuri mai ample.
Întreabă despre natura jobului, despre oportunitățile de dezvoltare și despre modalitățile
de pregătire pentru personalul nou. Întreabă cum se încadrează jobul tău în
structura companiei, despre viitoarele strategii și cum se adaptează compania
la noile piețe. Acest lucru îi impresionează întotdeauna pe angajatori!
Nu întreba despre salariu
sau beneficii. Așteaptă până ți se oferă postul și nu fi tu cea care aduce
acest subiect în discuție.
Fii calmă, vorbește
încet și încearcă să transformi interviul într-o discuție. Dacă dialogul
decurge natural, angajatorul va crede că aveți multe în comun și că te cunoaște
mai bine. Așa că lasă-l pe el să direcționeze discuția, dar asumă-ți un rol
activ în discuție. Fii activă și vorbește liber. Adoptă tonul pe care îl impune
angajatorul. Dacă el este prietenos și sociabil fii și tu la fel. Dacă este
formal și rezervat trebuie să te conformezi.
Nu comenta și nu
întrerupe. Dacă te pierzi ia o scurtă pauză, reculege-te și gândește-te la ce
vrei să spui. Studiile arată că, într-un interviu reușit, candidații petrec 50%
din timp ascultând.
SFÂRȘITUL INTERVIULUI
Întotdeauna,
înainte de a pleca, exprimă încă o dată interesul față de postul dorit. Asta nu
înseamnă să spui ceva disperat sau fals. Dar lasă de înțeles că ești
impresionată de ce ai văzut și ai aflat până acum. Apoi mulțumește pentru
timpul și interesul acordat. Trebuie să arăți încă o dată că ești persoana
potrivită.
În cursul zilei
următoare poți trimite un e-mail prin care să îi spui angajatorului cât de
interesantă a fost discuția. Trebuie să fii scurtă și fără să ceri ceva. Nu
este doar politicos, dar îl va face să se gândească din nou la tine!
După interviu,
gândește-te și notează pe o listă ceea ce crezi că nu a mers bine precum și ce
a mers foarte bine. Chiar dacă nu obții postul, vei deveni din ce în ce mai
bună cu timpul!
Dacă
am reușit să te motivăm, să te facem să crezi în tine, alege un curs de formare
profesională, marca FEMRO!
Aceasta
este oferta noastră:
·
Cursuri nivel 1 (durată: 2 luni și o săptămână):
Ø Lucrător
comercial
Ø Manichiurist-pedichiurist
Ø Lucrător în
alimentație
·
Cursuri nivel 2 (durată: 4 luni și 2 săptămâni):
Ø Ospătar (chelner)
în unități de alimentație
Ø Bucătar
Ø Brutar-patiser,
preparator produse făinoase
Ø Operator
introducere, prelucrare și validare date
Pentru informații suplimentare, contactați-ne la
numărul de telefon 021-2522495 sau scrieți-ne la adresa technical.femro@gmail.com.
Proiectul Resurse
umane calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii – FEMRO - POSDRU/144/6.3/S/129465, se înscrie pe Axa prioritară 6
”Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major de intervenție: 6.3
”Promovarea egalității de șanse pe piața muncii” și are valoarea totală de
12.637.025 lei dintre care 12.005.173,75 lei finanțare nerambursabilă.
Pentru mai multe informații
despre progranul de finanțare POSDRU accesați site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.
Conținutul
acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii
Europene sau a Guvernului României.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu