S.C. Technical Training S.R.L.
derulează în perioada 12 mai 2014 – 11 noiembrie 2015 proiectul „Resurse umane
calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii – FEMRO”
(contract POSDRU/144/6.3/S/129465), proiect cofinanțat din Fondul Social
European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane
2007-2013. Proiectul este implementat de S.C.
Technical Training S.R.L., în parteneriat cu Primăria Municipiului Alba Iulia și Techniki Ekpedeftiki S.A. din Grecia.
În cadrul
proiectului fiecare dintre cele 720 de
femei membre ale grupului ţintă va parcurge un program integrat în funcţie
de nevoile individuale identificate. Includerea în grupul ţintă a unui număr de
720 de femei cu nivel educaţional redus şi mediu şi promovarea principiilor
egalităţii de şanse pe piaţa muncii contribuie la conştientizarea de către
societate a responsabilităţii faţă de fiecare dintre membrii ei şi
valorificarea potenţialului fiecărui individ. Prin campaniile de informare şi
conştientizare proiectul sprijină dezvoltarea unei culturi a învăţării pe
parcursul întregii vieţi şi accesul femeilor la informaţii relevante pentru
dezvoltarea lor profesională.
Prin participarea la programe de Formare
Profesională Continuă membrii grupului ţintă vor dobândi competenţele
necesare practicării unor ocupaţii care oferă oportunităţi de integrare
durabilă pe piaţa muncii locală sau regională. Completarea programelor de
formare cu module destinate achiziţiei cunoştinţelor de matematică şi ştiinţe
necesare pentru înţelegerea noţiunilor tehnice va contribui la creşterea
calităţii competenţelor dobândite şi implicit va facilita gasirea şi menţinerea
unui loc de muncă adecvat pregătirii. Beneficiind de prezenţa unui tutore
participantele la formare îşi vor dezvolta competenţa de a învăţa să înveţe şi
se vor adapta mai uşor procesului de formare.
Prin acordarea de subvenţii pentru
participarea la formare şi furnizarea gratuită a tuturor serviciilor
proiectul contribuie la înlăturarea unuia dintre obstacolele majore care stau
în calea învăţării pe tot parcursul vieţii - costul participării la educaţie şi
formare profesională. Participarea la activităţi de mediere va contribui la
dezvoltarea deprinderilor de identificare şi contactare a potentialilor
angajatori, de trimitere de CV-uri pe diverse canale şi de susţinere a
interviurilor de angajare. Participarea la bursa locurilor de munca va facilita
interacţiunea cu angajatorii, cunoaşterea cerinţelor acestora şi a ofertei de
muncă şi depăşirea blocajelor determinate de comportamentul pasiv. Acordarea unui premiu pentru angajare
va stimula competiţia între membrii grupului ţintă şi implicit proactivitatea.
Ocuparea unui loc de muncă va contribui la creşterea încrederii în sine şi va
constitui un exemplu pozitiv pentru ceilalţi membrii ai grupului ţintă.
Participarea la vizite de studiu în Grecia va contribui la cunoaşterea de către
membrii grupului ţintă a modului în care sunt promovate femeile în societate în
cadrul statului respectiv şi la conştientizarea nevoii de a interioriza
principiile egalitatăţii de şanse, abordării sociale şi dezvoltării durabile.
Valoarea
adaugată a proiectului este determinată în primul rând de abordarea integrată a
mai multor nevoi ale grupului ţintă, de utilizarea unei game diverse de tehnici
şi instrumente distincte pentru a răspunde acestora şi din faptul că membrii
grupului ţintă rămân nu numai cu cunoştinţe ci şi cu deprinderi şi documente pe
care le pot folosi ulterior. Logica intervenţiei ţine cont de organizarea
procesului astfel încât activităţile la care participă o persoană să decurgă
una din alta şi să aibă continuitate iar rezultatele din etapele anterioare să
contribuie la obţinerea rezultatelor din etapele următoare. Acest lucru este de
natură să crească încrederea în sine şi în şansele de reuşită. Principalul
element de inovare constă în conţinuturile, metodele, tehnicile şi
instrumentele utilizate în interacţiunea cu grupul ţintă. Programele de formare
profesională sunt precedate de module pentru achiziţia cunoştinţelor de
matematică şi ştiinţe necesare întelegerii noţiunilor tehnice, metodele de
formare şi materialele didactice sunt adaptate capacităţii grupului ţintă,
înţelegerea noţiunilor şi adaptarea la procesul de formare sunt facilitate prin
activităţi de tutorat.
Dacă vrei să devii o femeie independentă financiar, respectată acasă și în
societate, vino acum alături de noi și poți obține o CALIFICARE! Vei dobândi
cunoștințele și deprinderile necesare pentru a-ți gestiona propria carieră
profesională și a te integra pe piața muncii. Spune DA viitorului tău, alături
de FEMRO!
Beneficiile
oferite grupului țintă în cadrul proiectului sunt: cunoștințe și deprinderi
pentru gestionarea propriei cariere, programe gratuite de formare profesională
și subvenții, premii pentru angajare și vizite de studiu în străinătate precum
și oportunități și relații sociale noi.
Mesajul campaniei de informare și publicitate are
sloganul: Alege o MESERIE, viitorul este acum în mâinile tale!
Pentru informații suplimentare despre proiectul „Resurse
umane calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii –
FEMRO”, vă rugăm să ne contactați la:
S.C. Technical Training S.R.L.
Str. Prof. Ion Bogdan nr. 4-6
Sector 1, București
Tel.: 021.252.24.95; Fax: 021.252.24.97
Sau puteți accesa pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/FEMRO-femei-cu-initiativa-si-personalitate-Posdru14463s129465/
Pentru mai multe informații despre programul de finanțare
POSDRU accesați site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.
Conținutul acestui material nu reprezintă în mod
obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu