S.C. Technical Training S.R.L. în parteneriat cu Primăria Municipiului Alba Iulia și Techniki Ekpedeftiki S.A. din Grecia, implementează proiectul strategic Resurse umane calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii – FEMRO. Grupul țintă căruia i se adresează acest proiect este format din 1080 de persoane, dintre care 720 sunt femei cu nivel educațional redus și mediu și 360 sunt experți și operatori mass-media, manageri și personal al autorităților publice centrale și locale și personal al organizațiilor societăților civile.
În funcție de locul de muncă pentru care vreți
să aplicați, aveți nevoie de informații mai mult sau mai puțin precise, atât
despre companie, cât și despre jobul în cauză[1]. Aceste informații vă oferă repere
utile atât pentru a vă orienta în căutarea unui loc de muncă, cât și pentru a
putea întreține o discuție cu angajatorul despre domeniul respectiv și despre
companie. Angajatorii apreciază foarte mult acest demers al candidaților. Căutarea unui loc de muncă
fără a stabili înainte niște reguli poate să ducă, de obicei, la luarea unor
decizii pripite care pot să vă influențeze cariera profesională. Pentru a putea
să fiți multumiți de un job, trebuie să stabiliți de la început anumite
criterii care trebuie îndeplinite. Trebuie să aveți pregătită întotdeuna o
listă cu mai multe job-uri care vă interesează în funcție de preferințele
voastre. Trebuie să vă stabiliți prioritățile și în funcție de acestea să
puteți să creați CV-uri și scrisori de intenție personalizate.
Încercați să obțineți informații despre
cultura companiei. Pe primul loc se află informațiile despre
piața pe care compania își desfășoară activitatea. Dacă sunteți în căutarea
unui loc de muncă pentru un post de natură comercială, trebuie să cunoașteți
perspectivele pieței, poziția companiei pe piață, principalii concurenți. Aceste
informații sunt foarte importante pentru a putea să identificați
caracteristicile dominante ale companiei și problemele cu care se confruntă.
Foarte important, mai ales pentru
candidaturile spontane, este să contactați compania și să verificați disponibilitatea
în cadrul acesteia a unui post compatibil cu ceea ce căutați. Pentru a obține
informații despre acest lucru este suficient să dați un telefon.
Proiectul Resurse
umane calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii – FEMRO - POSDRU/144/6.3/S/129465,
se înscrie pe Axa prioritară 6 ”Promovarea incluziunii sociale”, Domeniul major
de intervenție: 6.3 ”Promovarea egalității de șanse pe piața muncii” și are
valoarea totală de 12.637.025 lei dintre care 12.005.173,75 lei finanțare nerambursabilă.
Pentru mai multe
informații despre programul de finanțare POSDRU accesați site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.Conținutul
acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii
Europene sau a Guvernului României.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu