Blocajele intampinate de femei in societate

S.C. Technical Training S.R.L. derulează campania de informare și publicitate a proiectului „Resurse umane calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii – FEMRO” (contract POSDRU/144/6.3/S/129465), proiect cofinanțat din Fondul Social European, prin Programul Operațional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. Proiectul este implementat de S.C. Technical Training S.R.L., în parteneriat cu Primăria Municipiului Alba Iulia și Techniki Ekpedeftiki S.A. din Grecia.

Dezvoltarea capacităţii de administrare a carierei profesionale, dobândirea unor calificări şi competenţe relevante pentru piaţa muncii de către cele 720 de femei, membre a grupului ţintă şi manifestarea de către acestea a unui comportament activ pe piaţa muncii contribuie la realizarea a două dintre obiectivele naţionale asumate de România în cadrul Strategiei Europa 2020, şi anume:

            a) rată de ocupare a forţei de muncă de 70% în rândul populaţiei cu vârste cuprinse între 20 şi 64 de ani şi

            b) reducerea cu cel puţin 580.000 a numărului persoanelor care suferă sau riscă să sufere de pe urma sărăciei şi a excluziunii sociale.

            Activităţile în care sunt implicaţi membrii grupului ţintă se înscriu pe linia măsurilor prevăzute de una dintre iniţiativele majore ale Strategiei Europa 2020 „O Agendă pentru noi competenţe şi noi locuri de muncă” şi contribuie la dotarea cetăţenilor cu competenţele de care au nevoie pentru a fi competitivi pe piaţa muncii.

            Blocajele întâmpinate de femei pe calea afirmării profesionale şi sociale ţin de aspecte precum creşterea copiilor şi întreţinerea căminului, situaţia şi concepţia de viaţă a soţului, practicarea unor ocupaţii extenuante şi nevoia de a demonstra permanent prin rezultate că "merită" poziţia ocupată. Pentru atenuarea acestora nu este suficienta emanciparea femeii şi modificarea conştiinţei sale ci şi modificarea conştiinţei bărbatului şi a comunităţii.

            Grupul țintă al proiectului este format din 1080 de persoane cu domiciliul/reşedinţa în mediul rural, 360 din regiunea Centru, 360 din NE si 360 din BI. Structura grupului ţintă este următoarea: 720 femei, 180 experți și operatori mass-media, 180 personal şi manageri ai autorităţilor publice locale şi personal al organizaţiilor societăţii civile.

            O parte dintre problemele cu care se confruntă femeile sunt determinate de slaba capacitate de management a carierei profesionale şi implicarea scăzută în căutarea unui loc de muncă. Încrederea în sine scăzută şi stereotipurile sociale accentuează dificultatea acestora de a-şi identifica caracteristicile personale şi competenţele relevante pentru locul de muncă vizat. Acordă puţină atenţie cunoaşterii de sine ceea ce le determină să îşi minimalizeze realizările şi calităţile. Importanţa redusă acordată CV-ului sau interviului precum şi cunoştinţele slabe despre documentele necesare pentru a aplica pentru un loc de muncă au condus la eșecuri repetate şi la descurajare. Exprimarea deficitară, cunoştinţele slabe de limba română demonstrate de rezultatele slabe obţinute de-a lungul anilor la evaluarile PISA şi dificultăţile în utilizarea calculatorului pentru a redacta documentele necesare au contribuit la lipsa de răspuns sau refuzul venit din partea angajatorilor. Nivelul educaţional redus şi lipsa calificării sunt alte obstacole cu care se întâlnesc frecvent membrii grupului ţintă. Cunoştinţele reduse de matematică şi ştiinţe fac dificilă înţelegerea noţiunilor tehnice iar dezvoltarea redusă a abilităţii de a învaţa şi a competenţelor sociale îngreunează adaptarea la procesul formării. În timp, neadaptarea la proces şi calitatea slabă a competentelor tehnice conduc fie la abandonul programului de formare, fie la incapacitatea de a găsi şi menţine un loc de muncă.

Dacă vrei să devii o femeie independentă financiar, respectată acasă și în societate, vino acum alături de noi și poți obține o CALIFICARE! Vei dobândi cunoștințele și deprinderile necesare pentru a-ți gestiona propria carieră profesională și a te integra pe piața muncii. Spune DA viitorului tău, alături de FEMRO!

Beneficiile oferite grupului țintă în cadrul proiectului sunt: cunoștințe și deprinderi pentru gestionarea propriei cariere, programe gratuite de formare profesională și subvenții, premii pentru angajare și vizite de studiu în străinătate precum și oportunități și relații sociale noi.

Mesajul campaniei de informare și publicitate are sloganul:   Alege o MESERIE, viitorul este acum în mâinile tale!

 

Pentru informații suplimentare despre proiectul „Resurse umane calificate și recalificate pentru accesul pe piața muncii al femeii – FEMRO”, vă rugăm să ne contactați la:

S.C. Technical Training S.R.L.

Str. Prof. Ion Bogdan nr. 4-6

Sector 1, București

Tel.: 021.252.24.95; Fax: 021.252.24.97

E-mail: office.ttraining@gmail.com, technical.femro@gmail.com

Sau puteți accesa pagina noastră de Facebook: https://www.facebook.com/FEMRO-femei-cu-initiativa-si-personalitate-Posdru14463s129465/

 

Pentru mai multe informații despre programul de finanțare POSDRU accesați site-ul www.fonduri-ue.ro/posdru.

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.